团队执行力(Team Leadership)就是将战略与决策转化为实施结果的能力,就是当上级下达指令或要求后,迅速做出反?#24120;?#23558;其贯彻或者执行下去的能力。 一个好的集体,一个具有竞争力的集体需要具?#24863;?#22810;因素,包括有“集体文化”、“集体理念”等。此外,我觉得,团队执行力也是一个非常重要的?#26041;凇?/span>
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责任明确
 责?#38382;?#21592;工职业素养、工作能力、态度、工作目标等方面的明确,新员工入职第一堂课培训就是企业文化的培训。不同的企业有不同的企业文化,不同的企业文化给企业发展带来不同的影响
合理授权
授权是上级工作向下级的垂直分解。
合理授权是则明确责任分工的企业团队,上级对下级授予的管理权。一个?#34892;?#21457;展的团队首先是一个有着合理授权的团队。
其实这是个很低级的问题,也是很重要,却容易出错为问题。
应知应会
提高团队执行力的三大基础
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2018/03

游戏目的:1、分享信仰、信念与信任;2、团队精神的高度展现,辩证背后的支持与自?#19994;?#22362;持; 3、目标的分解与管理,没...

01
2018/03

游戏目的:提升团队协作能力,团队凝聚力,团队执行力。游?#38450;?#22411;:素质拓展适合人数:多人,数量?#25105;?所需道具/场地:道...

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2018/02

游戏目的:提升领导力,团队协调力,团队凝聚力,团队执行力。游?#38450;?#22411;:素质拓展适合人数:多人,数量?#25105;?所需道具/场...

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2018/02

游戏目的:提升团队创新思维,团队写作能力。游?#38450;?#22411;:素质拓展适合人数:多人,数量?#25105;?所需道具/场地:道具:盒子场...

?#38431;?#21672;询合作 我们将在第一时间回复您
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