工作压力(Work stress)的影响是多方面的,压力产生的时候,人处于工作应激状态,从压力产生影响的性质来分,有积极的、消极的两种后果。
从压力产生影响的领域来分,有个人健康方面的,有工作绩效方面的,也有个?#21496;?#31574;方面的。
如果长期、反复地处于职业应激中,就会导致一系列不良反应: 对工作不满意、厌倦感、无责任心,并导致工作效?#24335;?#20302;、缺勤率高、失误增多。

职业应激?#26408;?#21578;信号
性情的改变:原本话多的人话变少了、性格开朗的变沉默了、热情的变得冷淡,显得心事重重,情绪低沉,离群索居。 情绪的变化:开口?#19981;?#21364;容易伤感,或者容?#20934;?#21160;、发怒、冲动,做事轻率。 工作时的状态:注意力不集中,效率差,畏难,工作质量粗糙。 生活规律的改变:失眠,疲惫,有的人对烟酒的消耗量比平常增加了。

工作压力?#20174;?#21487;能后果

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副标题

生产线歇?#27807;?#37324;症
精疲力竭 生物?#28216;?#20081; 健康受到威胁 烦恼和紧张增加
工作条件
工作超负荷或负荷不足
工作的复?#26377;?#21450;技术压力
工作决策与责任
物理危险
紧急或突发事件
时间变化
角色压力
角色模糊
角色冲突
焦虑和紧张增加 低工作满意度与?#22270;?#25928; 过于敏感
人际关系
缺乏接纳与支持
勾心?#26041;牽?#19981;合作
领导对员工不关心
孤独、?#38047;?/span>
敏感
人际退缩
职业发展
升职或降职 工作安全性与稳定性 抱负受挫
失去自信 焦虑增加 工作满意度降低
生产力降低
组织系统
结构不合理
制度不健全
派系争斗
员工无参与决策权

动机和生产力低下 挫折感 对工作不满意
家庭工作交互影响
引起压力的生活事件 如婚姻、家庭问题等
焦虑和紧张增加 身心疲惫
文章附图

让每个人在戴上眼罩前将他们的名?#20013;?#22312;纸的另一面。在他们完成图画后,将所有的图片?#19994;角?#19978;,让学员从中挑选出他?#20146;?#24049;画...

文章附图

这是一个个人挑战与团队协作结合的项目,伴随着愉快的音乐,让?#28909;?#21270;于无?#21361;沟?#23398;员更多地享受这个过程。 游戏目的:1...

文章附图

本项目排成一列的圆桶组成的桥横跨?#29992;媯?#23398;员踩在圆?#21543;?#36208;过桥面到河对岸。游戏目的:1.培养团队精神。2.让队员们彼此...

文章附图

学员手扶着二根钢丝,脚踩着一根钢丝,在离水面3米高以上的钢?#21487;?#19978;,横跨?#29992;?#20174;一端走到另一端,此项目上下起浮左右摇摆...

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装满了水的气球有多大的威力呢?要想了解就必须亲自体会一下,你要利用你的投射技巧,使用水球攻击对手,打败他们。要求把...

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游戏目的:提升放松心态,?#21487;?#20581;体。游?#38450;?#22411;:素质拓展适合人数:多人,数量?#25105;?所需道具/场地:道具:气球若干场地:...

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游戏目的:提升团队沟通能力,提高目标管理能力1 融入户外运动,拥抱中华古镇文化的刹那,开展一?#21619;?#29305;的、别出新意的团...

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游戏目的:观察力及角色适应能力的练习游?#38450;?#22411;:团队合作型游戏时间:20分钟-30分钟适合人数:每组12~16人所需...

?#38431;?#21672;询合作 我们将在第一时间回复您
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